福利待遇:
1.薪酬4250-12000,達到經理級別,年薪10-20萬。
2.端午節、中秋節、生日等禮金的發放 。
3.提供宿舍,家電設施齊全。
4.在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓 在線培訓),帶薪休假,出國旅游學習機會 等。
5.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。
6.績效獎金,豐厚的年終獎等等。
職位要求:
1.為人正直,熱忱,具有良好的團隊協作能力。
2.具有優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓的潛質。
3.溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗,敏銳的洞察力。
4.較強的抗壓和抗挫能力,做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好 的團隊精神。
職位描述:
1.針對沒有清晰目標缺乏社會經驗的新人,愿意從一線基層做起,經過3-6個月各個崗位輪崗以及各崗位實習的表現優異程度,再最終確定最適合發現的職業方向并加以培養!
2.進行團隊拓展競賽,提升你的影響力,培養良好的團隊融合度。
3.綜合學習相關的綜合技能,培訓拓展能力。
4.強化你的團隊管理配合能力,綜合學習提升營銷,財務,人資行政,采購倉儲等 能力技巧。
晉升制度:實習生—專員--部門主管—副理—經理
1.公司有完善的培訓制度,從入職到職場規劃,崗位晉升有一套完善的制度和系統,公司注重員工日后的職場發展,為員工提供更多的崗位晉升,員工工作一定期限,會鼓勵員工競聘管理層崗位。
2.入職后為新人提供專業的的帶薪培訓,理論與實踐并重進行講解。
3.公司為員提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺,并由主管導師階段性的 對員工進行專業知識的培訓,針對優秀員工每年進行集中培訓,提升綜合能力及基礎管理能力。
4.根據業務需要與員工能力,定期會有崗位晉升和薪資調整,一年有四次晉升機會,只要你努力與認真,愿意去學習與奮斗,你可以成長很快,晉升很快。
鄭重承諾:公司直招,不收任何費用,無需經驗,實行帶薪培訓,一經錄用提供 員工住宿為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。
鄭重承諾:公司直招,不收任何費用,無需經驗,實行帶薪培訓,一經錄用提供 員工住宿為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。
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